連續一連串的罷工潮，可能給人帶來不同的想法：工人人工低？工人有樣學樣？工人做反？…..其實連串的罷工，我相信第一次罷工是真罷工，其後的罷工，工會的角色我有點懷疑。
毫無疑問，工人的人工是十分低的，例如運水工人，他們的底薪十分低，只有五六千元，人工主要靠傭金，傭金的計算方法是運每件有幾多“毫”，司機和搬運分賬不同。以毫做單位，在現時真的很少見，令我想起以前的插假花，穿珠子時代，沒串一條珠子有2毫多傭金。過了十幾年，原來還有這種傭金制度，而且還是體力勞動，真令我驚訝。資本家那種唯利是圖的本性令人憤怒！
本港自從沙市後人工升幅十分少，但通漲強勁，作為工人階級是最辛苦的，罷工爭取合理薪酬是最後的選擇。罷工，工會扮演著甚麼角色？參加了工會，罷工可以避免被公司因罷工而解雇，工會可以集合多人力量向公司施壓，由第一個罷工開始，工會成功爭取了加薪，這是十分可喜的消息，但接種而來的罷工卻令我懷疑，這些工會是否受到資本家的操控？資本家都會擔心工人罷工，既然有人罷工得值，作為大公司的工人都會有樣學樣，所以有罷工好過沒有罷工，問題是如何罷工才能減少公司的損失，所以公司會操控工會，和工會玩數字游戲。別人罷工，我都叫工會罷一次，做一場戲，然後加少少人工，這樣不但能解決一場未知的風暴，還能另工人憤怒之心平伏，安心工作。工會，你是真的在罷工嗎？為何你要作出妥協？
罷工一日就能令公司損失幾百萬，已經足以讓公司員工加薪好多個百分點，員工是擁有好大的籌碼進行威脅，不必和公司妥協，爭取合理工質在這通漲年代十分合理。經濟不景時，員工可以接受公司減薪，但未見經濟好時公司會提出為員工加薪，資本家就是資本家，工人永遠是刷錢的工具。
罷工的工人，很多都是低知識的一班人，好多受人搬弄，有些還會成為工潮的受害者，所以自我增值，對每一個工種的工人都十分重要，無論是技能或法律，都有必要自我增值，這樣才能維護自己的利益。